Arbejde, der passer til dit liv.

Dit nye job venter – hvad venter du på?

Find dit nye job

Tid til forandring?

Så er Gi Group det rette sted for dig! Vi finder det job, der virkelig passer til dig – inden for produktion, håndværk, logistik og mange andre områder. Uanset om du søger en fastansættelse eller foretrækker fleksibiliteten ved vikararbejde, hjælper vi dig hurtigt og direkte i job. Start din fremtid med Gi Group i dag!

Dit nye job i aktion – tag et kig nu!

Du ser i øjeblikket pladsholderindhold fra Standard. Klik på knappen nedenfor for at få adgang til det faktiske indhold. Vær opmærksom på, at dette vil dele data med tredjepartsudbydere.

Fjern indholdsblokering

Flere oplysninger

Du ser i øjeblikket pladsholderindhold fra Standard. Klik på knappen nedenfor for at få adgang til det faktiske indhold. Vær opmærksom på, at dette vil dele data med tredjepartsudbydere.

Fjern indholdsblokering

Flere oplysninger

Ikke det rette for dig?

Grib chancen og send os dit CV!

EU-arbejdere i Danmark

Gi Group – International mobilitet er vores globale netværk, som giver dig mulighed for at få jobmuligheder og økonomisk tryghed i Danmark.

Vi tilbyder dig en attraktiv jobmulighed i Danmark og sørger for, at alt er perfekt organiseret for dig hele vejen dertil.

Ofte stillede spørgsmål om ansøgningsprocessen

Hvordan forbereder jeg mig til en jobsamtale?

Hvis du bliver inviteret til en jobsamtale hos Gi Group, har du allerede klaret det første skridt. Nu gælder det om at forberede sig godt – det kan gøre en stor forskel. Du bør kende indholdet af din ansøgning og være klar til at svare på spørgsmål om dit CV og dine tidligere jobs.

Der bliver ofte spurgt ind til dine styrker og svagheder. Hvis du har tænkt over dem og kan underbygge dine svar med eksempler fra dit arbejdsliv, viser du, at du er velforberedt – og det giver selvtillid. For udover din erhvervserfaring spiller også dine personlige kompetencer en vigtig rolle, når det skal vurderes, om jobbet passer til dig.

Tænk også over, hvad du vil have på til samtalen. Det rigtige outfit afhænger af den stilling, du søger. Og husk: Sørg for at afsætte nok tid til transporten, så du kommer til tiden.

Bare rolig – det bliver en afslappet samtale, hvor vi lærer hinanden at kende. Vi vil gerne vide, hvem du er, hvad der motiverer dig, og hvilke ønsker du har til dit arbejdsliv. Samtidig får du mere at vide om os og de jobmuligheder, vi kan tilbyde dig.

Med en god forberedelse er du ét skridt tættere på dit næste job!

Bruger Gi Group ansættelsestests?

Hos Gi Group bruger vi ikke klassiske ansættelsestests. Om et job passer til dig, vurderer vi primært ud fra dine ansøgningsdokumenter og i en personlig samtale. Her taler vi om dine kvalifikationer, afklarer eventuelle spørgsmål og ser sammen på, hvilke muligheder der passer bedst til dig.

Hvordan søger jeg et job?

Du har fundet det rette job hos Gi Group og tænker nu: Hvordan søger jeg det? Det er nemt!

Når du har fundet den stilling, der passer til dig i vores jobportal, klikker du på knappen “Søg nu”. Herefter kan du enten oprette en ny brugerprofil eller logge ind med en eksisterende. Når alle oplysninger er udfyldt, sender du din ansøgning med et klik på “Send ansøgning” – så er du med i processen!

Hvorfor Gi Group

Ansvar.

Vi tager et socialt og samfundsmæssigt ansvar, driver udviklingen på arbejdsmarkedet fremad og står ved vores beslutninger.

Proaktiv.

Vi går i dybden og evaluerer løbende processer for at sikre et effektivt arbejdsmiljø og gode resultater.

Passion.

Vi tænker og handler passioneret i alle relationer til vores kunder og kandidater. Vi ser os selv som partnere med en positiv indflydelse på menneskers liv.

Lærevilje.

Vi ser læring som en grundlæggende del af vores arbejde. Åbenhed over for nye perspektiver og viljen til konstant udvikling kendetegner vores tilgang. På den måde skaber vi fundamentet for at møde udfordringer med viden, kompetence og engagement.

Samarbejde.

Vi arbejder som et fællesskab, som mennesker – og vi tilpasser vores forretningsmæssige handlinger i overensstemmelse hermed med vores organisation.

Bæredygtighed.

Som en socialt ansvarlig virksomhed udnytter vi vores ressourcer optimalt, fremmer økonomisk vækst og støtter medarbejdernes trivsel på lang sigt.

Ofte stillede spørgsmål om jobsamtalen

Hvordan forbereder jeg mig bedst?

En god forberedelse giver dig tryghed og hjælper dig med at gøre et stærkt første indtryk. Her er nogle vigtige punkter:

Sæt dig ind i virksomheden: Besøg hjemmesiden, læs aktuelle oplysninger og forstå, hvad jobbet handler om.
Kend din ansøgning: Vær klar til at tale om dit CV, dine erfaringer og dine kvalifikationer.
Tænk over dine styrker og svagheder: Forbered eksempler, der viser, hvorfor du passer til stillingen.
Vælg det rigtige outfit: Dit udseende bør matche branchen og den stilling, du søger.
Planlæg din ankomst: Afsæt nok tid til at komme frem i god tid – eller forbered dig teknisk, hvis samtalen foregår online.

Hvad kan jeg forvente til samtalen?

Jobsamtalen handler om at lære dig at kende og finde ud af, om du passer til jobbet – både fagligt og personligt. Du kan forvente spørgsmål som:

Din baggrund: “Fortæl lidt om dig selv og dine tidligere erfaringer.”
Motivation: “Hvorfor er du interesseret i denne stilling?”
Faglige spørgsmål: Afhængigt af jobbet kan du få spørgsmål om dine tidligere opgaver og kvalifikationer.
Personlige kompetencer: “Hvordan håndterer du stressede situationer?” eller “Hvordan ville du løse et problem i et team?”

Vær dig selv under samtalen – vær venlig, åben og nysgerrig. Hvis du ikke kan svare på et spørgsmål med det samme, gør det ikke noget. Vis blot, at du er villig til at lære.

Hvad sker der efter jobsamtalen?

Efter samtalen bør du gøre følgende:

Skriv vigtige pointer ned: Hvilke spørgsmål blev stillet? Hvordan gik samtalen?
Send en kort tak: Hvis du har kontaktoplysningerne, kan du sende en besked og takke for samtalen – og samtidig understrege din interesse for stillingen.
Vær tålmodig: Hvis du ikke hører noget inden for nogle dage, kan du venligt følge op og spørge, hvordan processen skrider frem.

Ofte stillede spørgsmål til jobsamtalen

Her er nogle typiske spørgsmål, du kan blive stillet til en jobsamtale – og hvordan du kan forberede dig:

“Fortæl lidt om dig selv.”

Hold dig til de vigtigste punkter og fremhæv erfaringer, der er relevante for jobbet.

Eksempel: “Jeg har arbejdet tre år inden for logistik, hvor jeg havde ansvar for varemodtagelse og oplæring af nye kolleger.”

“Hvorfor er du interesseret i dette job?”

Vis, at du virkelig har lyst til stillingen – undgå standardfraser som “Jeg har bare brug for et job”.

Eksempel: “Jeg kan godt lide praktisk arbejde og trives, når alle i teamet hjælper hinanden. Det her job passer perfekt til mig.”

“Hvordan håndterer du stressede situationer?”

Her handler det om at vise, at du kan bevare overblikket.

Eksempel: “Jeg prioriterer mine opgaver og sørger for at bevare roen, selv når der er travlt.”

“Hvad er dine lønforventninger?”

Hvis du er i tvivl, kan du svare mere åbent.

Eksempel: “Det vigtigste for mig er, at lønnen passer til stillingen. Kan du fortælle mig, hvad der normalt tilbydes i lignende stillinger?”

Med den slags svar viser du, at du er godt forberedt.

Ulovlige spørgsmål: Hvad behøver jeg ikke at svare på?

Nogle spørgsmål er ikke tilladt til en jobsamtale, fordi de vedrører din privatsfære. Det gælder blandt andet:

Civilstand og ønske om børn („Har du børn?“)
Religion og politisk overbevisning („Hvilken religion tilhører du?“)
Helbredstilstand („Har du nogen sygdomme?“ – medmindre det er relevant for jobbet)
Straffedomme (kun relevant i visse brancher, f.eks. sikkerhed)

Hvis du får stillet sådan et spørgsmål, kan du høfligt svare:

„Det spørgsmål vedrører min privatsfære og er ikke relevant for stillingen.“

Find os her

Udover vores lokation i København kan du opdage Gi Groups mange forskellige lokationer rundt om i Europa.