dk
Italy
France
Spain
Portugal
Poland
Bulgaria
Czech republic
Slovakia
Romania
Turkey
Lithuania
Germany
Montenegro
Netherlands
Serbia
Switzerland
United Kingdom
Croatia
Hungary
Belgium
Luxembourg
Ireland
Norway
Brazil
Argentina
Colombia
India
China
Hong KongTekniske roller:
CNC-operatører
Industrielektrikere
Industrielle teknikere
Vedligeholdelsesteknikere
Sikrer stabil drift i jeres produktion
Anmod uforpligtende
Produktionen kører.
Personalet mangler.
Ordrer er der. Linjerne kører. Men de rette medarbejdere mangler. I Danmark ser vi et klart mønster: Høj efterspørgsel på produktionsmedarbejdere. Endnu større pres på tekniske roller. CNC-operatører, elektrikere, teknikere.
Det er her, produktionen bliver bremset.
Hvorfor staffing ofte ikke virker
Mange virksomheder har oplevet:
- Kandidater matcher ikke
- Afbud i sidste øjeblik
- Ustabil kvalitet
Derfor bliver bemanding ofte mødt med skepsis.
Problemet er sjældent behovet. Det er adgangen til de rette kandidater. Vi løser de roller, andre ikke kan besætte. Vi arbejder ikke kun med aktive ansøgere. Vi kontakter kandidater direkte.
Også dem, der ikke selv søger job.
Det gør forskellen, især i tekniske roller.
Det, der virkelig betyder noget
Pålidelighed
Medarbejdere, der møder op og bliver
Hastighed
Hurtig reaktion, når behovet opstår
Fleksibilitet
Tilpasning til produktionens udsving
Kvalitet
De rette profiler til kritiske roller
Roller vi besætter hver dag
Derfor vælger virksomheder os
Det, der gør forskellen
Mange leverandører fokuserer på volumen.
Vi fokuserer på adgang og præcision.
- Headhunting tilgang
- Fokus på kritiske roller
- Hurtig levering
- Højere kvalitet i matches
Sådan arbejder vi
Vi kombinerer headhunting, direkte kontakt og struktureret rekruttering.
Vi venter ikke på ansøgninger, men opsøger kandidater aktivt.
Samtidig rekrutterer vi på tværs af EU og får adgang til en langt større talentmasse.
Det gør det muligt at besætte også svære roller hurtigere.
Dedicated solution
for technical profiles
Your
need
Our support
Our specific candidate pipeline mitigates the risk of production stoppages associated with specialised roles
We highlight overlooked benefits of specialised blue-collar positions for you, including:
Job security, Ongoing training to keep skills up-to-date, Clear career path, Little or no unpaid overtime
Our specialised consultants assess technical skills and knowledge for specific roles. We combine Health&Safety, site-specific and top-up technical training to deliver a fully operative workforce
Technical Profiles in the Market
Gi Pro is Gi Group’s branded solution for the recruitment and delivery of temporary and permanent workers with a professional specialisation.
Specialised profiles are in high demand on the Labor Market. Therefore, these candidates can be difficult to find due to scarcity of technical skills which are the main operative driver for companies’ value generation abilities.
Specialised profiles are in high demand on the Labor Market. Therefore, these candidates can be difficult to find due to scarcity of technical skills which are the main operative driver for companies’ value generation abilities. Candidates with such profiles can choose from a variety of offers and are influenced in their job choice by several factors: employer reputation and company culture, available upskilling opportunities, and the employer’s proximity to their home.
Typiske udgangssituationer før
et samarbejde med os
Afdæk behov
Sådan kommer vi i gang
Afklarer jeres behov
Definerer profiler
Opsøger kandidater aktivt
Leverer og stabiliserer
Lad ikke bemanding bremse jeres produktion. Åbne stillinger koster tid og output.
Find de rette medarbejdere hurtigere. Tal med vores eksperter.
I en hurtigt foranderlig arbejdsverden gør de rette mennesker forskellen. Hos Gi Group besætter vi ikke bare stillinger. Vi hjælper jer med at opbygge succesfulde teams. Uanset om det er til et nyt projekt eller som forstærkning i højsæsonen, sørger vi for, at jeres virksomhed udvikler sig, som I ønsker det.